Archivo diario: diciembre 27, 2011

El comité permanente de Euskotren ve “motivaciones no laborales” en el despido de Juanjo Olaizola

El comité permanente de Euskotren ha manifestado su “rechazo” al despido del hasta ahora director del Museo de Ferrocarril de Azpeitia, Juanjo Olaizola, decisión en la que cree que existen “sospechas” de “motivaciones fuera del ámbito laboral”.

En su opinión, se trata de una decisión “incomprensible e injustificable” que “choca frontalmente” con la trayectoria profesional de Olaizola al frente del Museo

La dirección de Euskotren acordó a principios de diciembre despedir a Juanjo Olaizola, director desde 1992 del Museo de Azpeitia, a resultas de uno de los dos expedientes disciplinarios que se le habían abierto en este último trimestre. «La atribución de conductas maliciosas constituye un grave atentado a la dignidad de estas personas, pues se les atribuyen conductas que, si fueran ciertas, perjudicarían seriamente la imagen de quien ha de representar a la empresa y supondrían un grave descrédito de su persona frente a la sociedad. Tales afirmaciones, además de atentatorias contra el honor de las personas mencionadas, han dañado gravemente también la imagen y prestigio de la propia Sociedad Pública Euskotren y de la Fundación del museo», recoge el expediente. El instructor dictaminó que este comportamiento «excede de los límites del derecho a la libertad de expresión» e implica la «comisión de una falta muy grave», que según el convenio colectivo de Euskotren supone el despido.

El comité ha mostrado ahora en una nota su “preocupación” por las “consecuencias negativas” que este despido pueda suponer para los trabajadores del Museo del Ferrocarril de Azpeitia y para el futuro de la propia institución, “que a día de hoy es considerado uno de los mejores de Europa y cuenta con un gran reconocimiento internacional”. Por todo ello, ha mostrado su “solidaridad y apoyo” a Juanjo Olaizola y ha exigido a la dirección de la empresa su “readmisión”.